Seguro de Riesgo por Convenio

Cumple con la normativa y protege a tu equipo

Un seguro obligatorio que evita sanciones y cuida lo más

importante: las personas

Evita sanciones: si tu convenio lo exige, no puedes esperar más

¿Que beneficios clave me aporta contar con un seguro de accidentes por convenio?

Protección personal

Cubre fallecimiento e invalidez del trabajador por accidente laboral.

Cumplimiento legal

Evita sanciones por no cumplir con lo exigido en el convenio colectivo.

Cobertura sectorial

Adaptado al convenio específico de tu actividad o sector.

Accidentes in itinere

Cubre desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo.

Seguridad empresarial

Evita gastos inesperados por indemnizaciones y reclamaciones.

Fácil gestión

Contratación y renovaciones sencillas, sin trámites complejos.

Cada bloque representa una protección clave del seguro de responsabilidad civil para empresas: construye tu negocio con seguridad.

Evita gastos imprevistos y posibles indemnizaciones elevadas.

📞+34 642 267 069

¿Por qué necesitas un seguro de accidentes por convenio?

Es un seguro obligatorio en muchos sectores que protege a tus

empleados en caso de accidente laboral o fallecimiento.

Cumple con lo exigido por el convenio colectivo y evita sanciones.
Además, te ahorra costes imprevistos y transmite confianza y responsabilidad como empresa.

Una SOLUCION SIMPLE para cumplir con la ley y cuidar a tu equipo.

¿Tu empresa es de construcción, limpieza o logística?

Un albañil cae desde un andamio, una limpiadora se lesiona recogiendo cubos, un repartidor sufre un accidente yendo al almacén.

Estos casos ocurren a diario y las consecuencias pueden ser devastadoras si no tienes el seguro adecuado.

Con el seguro de accidentes por convenio, cubres la indemnización, cumples con la ley y evitas costes inesperados.

Nosotros nos encargamos de todo, tú te centras en tu negocio.

Resolvemos tus dudas en minutos, sin compromiso.

Lo que nos distingue: Experiencia y Confianza

👥1450

Clientes satisfechos

📢98%

Pago de reclamaciones

🏆15

Años de experiencia

🛡️12

Productos de seguros

📝2 mil+

Pólizas emitidas

Opiniones de quienes nos han contratado

Trato excelente. En comparación con el resto de personas de otros seguros con las que he tenido que hablar (tanto por teléfono como en persona) no tengo más que buenas palabras para ella. Si tenéis dudas o consultas os recomiendo 100% .

Paulina Pang

Muy buena atención por parte de Yolanda, aconsejando te el seguro que más te conviene.

Fernando Pérez Jutglar

Trato excelente. Estuve el pasado lunes ya que tenía dudas sobre mi seguro de coche y el de salud. Roberto me ayudo a encontrar las pólizas que mejor se adaptaban a mí, con un precio mucho inferior a la competencia.

Pepe Sánchez

Llevo trabajando con ellos hace más de 10 años, tanto para los seguros de mi empresa, como de vehículos y hogar. Siempre me asesoran con el producto que se adapta a mis necesidades y el trato de 10.

Mario Gonzalez

Trato excelente. En comparación con el resto de personas de otros seguros con las que he tenido que hablar (tanto por teléfono como en persona) no tengo más que buenas palabras para ella. Si tenéis dudas o consultas os recomiendo 100% .

Paulina Pang

Muy buena atención por parte de Yolanda, aconsejando te el seguro que más te conviene.

Fernando Perez Jutglar

Trato excelente. Estuve el pasado lunes ya que tenía dudas sobre mi seguro de coche y el de salud. Roberto me ayudo a encontrar las pólizas que mejor se adaptaban a mí, con un precio mucho inferior a la competencia.

Pepe Sanchez

Llevo trabajando con ellos hace más de 10 años, tanto para los seguros de mi empresa, como de vehículos y hogar. Siempre me asesoran con el producto que se adapta a mis necesidades y el trato de 10.

Maria Gonzalez

Preguntas Frecuentes Riesgo Por Convenio

1.¿Qué es un seguro de riesgo por convenio?

Es una póliza exigida por convenios laborales que garantiza una indemnización en caso de fallecimiento o incapacidad permanente de un empleado por accidente laboral o en trayecto.

2. ¿Es obligatorio?

Sí, si tu empresa está sujeta a un convenio colectivo que lo indique. No contratarlo puede implicar sanciones y asumir indemnizaciones millonarias por tu cuenta.